人才甄選

應徵之條件
  • 大學會計及相關科系畢業。
待遇及福利
  • 人事制度完善,待遇採月薪制,包括薪水及加班費。另發年終獎金,並視業務績效,發給考核獎金。
  • 同仁上班出勤、出差、請假及休假均訂有詳細規則,並依勞基法相關規定辦理。
  • 另訂有考核辦法,作為獎懲、陞遷之依據。
  • 為提倡公餘活動,增進同仁情誼,定期舉辦旅遊等活動。
陞遷制度
  • 同仁之職位資歷分為專員、審計員、中級審計員、高級審計員、副理、經理、協理,均按其學歷及年資,循序任用。
教育訓練
  • 為滿足同仁求知慾及生涯規劃,對於教育訓練極為重視,有專業訓練、管理講習及專題研討等三大類,專業訓練分為初級、中級及高級三項。
  • 專業訓練及管理講習每年定期舉行,專題研討則配合政府法令及實務需要,不定期約邀專家學者來所主持。
應徵方式
  • 對於人才之甄選錄用,按各等職位所需資格,對外公開徵才。
  • 對新進人員之專業能力、語文能力及溝通應變才能均極重視。
  • 新進人員經筆試或面試合格後錄取。
  • 面試主要為鑑別應試人之語文、溝通、儀態、及隨機應變等能力,擇優錄取,視缺額依序錄用。
  • 歡迎大學會計及相關科系畢業者踴躍應徵,意者請洽本所管理部。